Mon engagement dans le mécénat de compétences
Quand j’ai commencé mon écoboulot il y a déjà plus d’un an de ça, j’ignorais tout du mécénat de compétences, jusqu’à ce que la société s’engage dans une démarche bénévole à laquelle j’ai choisit d’adhérer. Le mécénat de compétence consiste pour l’entreprise à détacher ses salariés sur leur temps de travail et les mettre au service d’une cause.
L’association dans laquelle je suis engagée s’appelle SNC pour Solidarités Nouvelles face au Chômage. Elle a pour but de lutter contre le chômage et l’exclusion et fonctionne par l’accompagnement des chômeurs dans leur recherche d’emploi. Un binome de bénévole accompagne un chomeur dans sa recherche d’emploi. Le but n’étant pas de chercher pour eux mais les conseiller, les coacher, les écouter face à leurs difficultés, parce que souvent derrière la problématique du chômage se cachent souvent des problématiques plus complexes et sensibles à appréhender qui flirtent parfois avec l’exclusion.
Pourquoi ai-je choisi de n’en parler que maintenant? Tout simplement parce que mon premier accompagnement touche, je l’espère, à sa fin. Après presqu’un an à accompagner M nous avons eu la satisfaction de l’aider à se remettre sur les rails. Bien sur tout cela n’a pas été facile et ne s’est pas fait du jour au lendemain.
Il a fallu apprendre à écouter, à accepter que l’autre ne dise pas tout, à entendre sans juger, à motiver dans les phases de doute, à toujours y croire, pour lui, pour ne pas laisser une faille s’ouvrir, à se résigner aussi parfois.
Après 10 mois M vient de reprendre une formation pour laquelle il a trouvé un financement par lui-même, il s’est reconstruit un projet professionnel à 180° de ce qu’il avait jusqu’alors envisagé, il voit désormais son avenir à plusieurs années et surtout il a retrouvé une motivation et une attitude positive. J’espère simplement qu’il va tenir bon dans cette nouvelle voie, car bien souvent l’équilibre est long à retrouver et reste précaire un bon moment.
J’ai personnellement beaucoup appris au contact de M. et grâce aux formations dispensées par SNC c’est pourquoi début 2011, si M. ne manifeste plus le besoin de nous voir, je pense que mon binôme et moi reprendrons contact avec un nouvel accompagné. Pour recommencer l’expérience.
Si je parle de SNC aujourd’hui c’est parce que l’association a toujours besoin de bénévoles accompagnants, elle a aussi besoin de financement, parce qu’elle est 100% autonome et ne reçoit aucune subvention, et aussi et surtout parce que le chômage est loin d’être endigué dans notre société.
Si de votre coté vous connaissez quelqu’un en difficulté, n’hésitez pas à lui indiquer l’existence de l’association.
“Le chômage est peut-être une statistique. Le chômeur n’est pas un numéro”




Delou on December 14th, 2010
J’allais dire je ne savais pas … Super !! Ca a dû t’apporter beaucoup et tant mieux pour M surtout.
Tu nous étonneras toujours sister
Koeo.net on December 19th, 2010
Bonjour,
merci pour votre témoignage, qui vient mettre en lumière les vertus du mécénat de compétences dans l’entreprise. En espérant que votre contribution donnera des idées à toutes les entreprises qui vous liront : ouvrons les portes de l’entreprise aux associations, elles ont beaucoup à leur apporter, par l’intermédiaire de leurs collaborateurs ! On y travaille aussi de notre côté avec Koeo.net, et c’est passionnant et prometteur de voir que ceux qui s’investissent dans le mécénat de compétences sortent toujours transformés de cette expérience.
Cordialement, Jean-Michel Pasquier/Fondateur de Koeo.net